Založení nového pracovního poměru

Děkujeme za trpělivost. Změny související s JMHZ jsou rozsáhlé a průběžně se upřesňují. Na aktualizaci nápovědy pracujeme intenzivně a jednotlivé části postupně doplňujeme. Prosíme proto o shovívavost — obsah budeme rozšiřovat průběžně. Sledujte prosím naše aktualizace, abyste měli k dispozici vždy aktuální informace.

dialog Pracovní poměr

Chcete-li přidat nový pracovní poměr zaměstnanci, postupujte podle následujících kroků:

  1. Otevřete záznam pracovníka a přejděte na kartu Prac. poměry
    (viz ilustrační obrázek níže).

  2. Klikněte na tlačítko Nový… pro vytvoření nového pracovního poměru.

  3. Zobrazí se dialogové okno Pracovní poměr, které je rozděleno do několika karet:

Každá karta obsahuje specifické údaje, které je potřeba vyplnit podle typu pracovního poměru a interních pravidel vaší organizace.

V dialogu jsou pro lepší orientaci:

  • modře podbarvena pole, která jsou obecně povinná pro registraci zaměstnance službou REGZEC akcí 1 – Nástup do zaměstnání.
  • modře orámovaná pole bude u již registrovaných vztahů nutné nově dohlásit, pokud jsou pro daný vztah relevantní, službou REGZEC akcí 3 – Změna údajů zaměstnance. Pro dohlášení údajů však platí zprostředkovaná povinnost vyplnění podle akce 1.

 

Příklad dialogu Pracovník, karta Prac. poměry.

Obrázek: Příklad dialogu Pracovník, karta Prac. poměry.

 

Příklad dialogu Pracovní poměr na kartě Obecné. Modré podbarvení vyznačuje povinná pole.

Obrázek: Příklad dialogu Pracovní poměr na kartě Obecné. Modré podbarvení vyznačuje povinná pole.

 

Související dokumenty